Die dreijährige Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmer zur Erlangung der ersten Ausbildungsstufe in der transaktions-analytischen Ausbildung, der Basiskompetenz.
Darüber hinaus entwickeln die Teilnehmer ihr professionelle und persönliche Kompetenz & Identität auf unterschiedlichen Lern- & Entwicklungsebenen.
Schwerpunkte der Ausbildung sind Konzepte der Transaktions-analyse aus dem systemischen, dem beziehungs- und individualpsychologischen Bereich. Diese werden ergänzt duch Modelle aus anderen Psychologierichtungen sowie Theorien und Modelle aus den Bereichen Führung & Organisationsentwicklung
Die professionelle Integration wird unterstützt durch Fallarbeit, Übungen, Rollenspiele und Supervisionen und Intervisionen.
Letztere dienen auch der Reflexion und Entwicklung der professionellen und persönlichen Identität.

Zielgruppe
Personaler, Führungskräfte, Berater, Organisationsentwickler, Coaches, Projektleiter, Menschen, die sich & ihre Organisation weiterentwickeln wollen

Lehrtrainer
Michael A. Kossmann
Lehrender Transaktionsanalytiker u. S. (PTSTA-O)
NLP – Lehrtrainer / Supervisor EAS
Langjähriger Personalleiter, Berater, Coach, Trainer

und Gasttrainer